Je fais moins d’heures que mon contrat CDI : quels recours possible
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Si vous faites moins d’heures que votre contrat CDI ne le prévoit parce que votre employeur ne vous fournit pas de travail, votre rémunération reste en principe due dès lors que vous demeurez disponible pour travailler. Vous n’avez pas à accepter une baisse de salaire ...
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